El conselleiro de Emprego, Comercio e Emigración, José González, ha destacado la importancia de dialogar con los sindicatos y la patronal para reducir el impacto negativo del absentismo laboral en Galicia. En un encuentro con representantes del Círculo de Empresarios de Galicia, González señaló la necesidad de blindar los derechos legítimos de los trabajadores y analizar en profundidad las causas y consecuencias de las bajas laborales.
Según González, el absentismo laboral es una realidad compleja que afecta directamente a la productividad del tejido empresarial gallego, con un impacto estimado de más de 2.200 millones de euros al año, alrededor del 3% del PIB gallego. Para abordar esta problemática, el conselleiro anunció que se implementarán medidas tanto por parte de la Xunta de Galicia como de las empresas y trabajadores, incluyendo mejoras en la gestión de las bajas y en la prevención de riesgos laborales.
Además, González adelantó la aprobación de un decreto que institucionalizará el diálogo social en Galicia, como marco para abordar los desafíos del mercado laboral, incluyendo el absentismo. También mencionó la próxima elaboración de la Estrategia gallega de responsabilidad social empresarial por parte de la Xunta.
En cuanto a la potenciación del talento interno, el conselleiro resaltó medidas como la formación personalizada para empresas y la introducción de microcredenciales para el empleo. También mencionó la modernización del Servizo Público de Emprego de Galicia, con herramientas como la EMI para la sincronización de la oferta y demanda de empleo en tiempo real.
En el ámbito del autoempleo, se está finalizando la Estrategia de emprendimiento ligado al territorio, con un enfoque en determinar los negocios esenciales en cada área y apoyar a los autónomos con más de 42 millones de euros en ayudas.
Por último, en lo que respecta a la atracción de talento, González explicó el modelo impulsado por la Xunta, basado en una inmigración controlada y segura, vinculada a las necesidades de las empresas y la integración sociolaboral en beneficio de la comunidad. Este enfoque incluye el retorno de gallegos residentes en el extranjero a través de la Estrategia Galicia Retorna y la captación ordenada de talento de terceros países. Se espera que la Xunta asuma competencias clave en este ámbito durante el curso de este año.
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