GKN Driveline Vigo y el comité de empresa han logrado un preacuerdo para evitar el Expediente de Regulación de Empleo (ERE) que inicialmente afectaría a un máximo de 75 trabajadores, pero que finalmente se redujo a 50. Como resultado de este acuerdo, la CIG ha desconvocado la huelga programada para el próximo lunes, la cual no contaba con el respaldo de CCOO y UGT.
Tras una extensa negociación que duró 12 horas el viernes, los representantes de los trabajadores han accedido a flexibilizar una cláusula de su contrato a petición de la empresa, lo que ha llevado a este primer consenso. Sin embargo, la decisión final debe ser ratificada por la asamblea del personal antes de formalizarse.
Hasta ahora, la empresa disponía de un mecanismo de flexibilidad que permitía prescindir de trabajadores durante un período específico, con una compensación del 50% de su salario. Con el preacuerdo alcanzado, este tiempo se ampliaría de 10 a 20 días al año por persona, con un máximo de cuatro días al mes.
Este mecanismo se activa cuando la carga de trabajo disminuye debido a diversas circunstancias, como la reducción de pedidos de un fabricante. Según Pedro Corral, presidente del comité (CIG), hasta ahora habían mostrado resistencia a ampliar este tiempo porque se utilizaba «muy poco» y siempre afectaba a los mismos talleres.
El comité considera que con este preacuerdo se cumple su objetivo de evitar «salidas traumáticas» para los trabajadores. Además, el próximo lunes, una delegación del comité se reunirá con el jefe de operaciones de GKN en Europa para solicitar más carga de trabajo para la planta de Vigo, destacando la historia de la planta, su eficiencia y su capacidad para adaptarse a los diferentes desafíos productivos del sector.
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